自动驾驶产品经理
1人
岗位职责：
1、负责BM400A (及展车)自动驾驶部分功能参数定义
2、负责对接自动驾驶供应商，深度追踪自驾部分项目进度
3、负责自动驾驶系统全生命周期管理，保证项目交付质量
任职要求：
1、有2年以上自动驾驶相关行业从业经验，了解自动驾驶行业
2、熟悉AI算法原理、规控算法原理、以及自动驾驶相关产品的系统方案
3、具有自动驾驶/ADAS/OEM/Tier 1产品经理经验优先
SQE（底盘）工程师（主管）
1人
岗位职责：
1、新供应商导入前的现场审核与认可，导入后的现场辅导与考评；
2、供应商品质改善活动组织推动
3、负责供应商APQP的策划与监控；
4、负责供应商PPAP批准、供应商持续改善推进；
5、负责合格供应商年度审核、重大品质异常处理。
6、供应商ECN的下发执行及管理；大货物料改模后封样件及更新QII对供应商端的下发及管理
7、负责领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上，汽车相关专业优先考虑
2、有主机厂或者汽车行业中的相关工作经验
3、出色的沟通能力，能积极主动推动工作开展
4、其他：具备良好的抗压能力 （可接收出差）
5、工作经验：主机厂/汽车零部件质量相关工作经验3年以内
6、正直，有良好的职业素养
渲染设计师（主管）
1人
岗位职责：
1、根据设计定义，完成外形及内饰数据渲染，支持三维渲染数据评审，完成设计图片输出；
2、色彩渲染：根据设计色彩材质定义，完成外形及内饰色彩材质渲染，支持三维渲染数据评审，完成色彩图片输出；
3、交互渲染：根据交互设计定义，完成外形、内饰、动效用图渲染；
4、外宣图片渲染：依据车型宣传特点，完成整车宣传图片设计制作；
5、动画渲染：根据项目工作需要，完成项目距动画制作；
任职要求：
1、具有相关行业经验的合格学位或同等学历
2、出色的创意与视觉表达能力。熟练掌握基础与最新的渲染技术，理解品牌内核并匹配视觉语言
3、了解必须的设计软件（包括但不限于Vred, After Effect Photoshop、Illustrator）
设计工程（主管）
1人
岗位职责：
1、 成为设计部门与工程部门的桥梁；整理与控制输入与输出，组织讨论会议，完成设计语言与工程语言的转化过程。
2、进行设计预言项目的前期工程开发支持。
任职要求：
1、具有相关行业经验的合格学位或同等学历，有设计工程（SE）专业背景的优先；
2、熟悉和掌握整车设计流程及本专业设计规范、标准等设计必备知识
3、有良好的汽车知识储备，具有工程创新思维
4、良好的沟通能力，能与设计师良好沟通，并具有基本的工程问题理解能力具有与设计部门沟通与对接的工作经验
5、可考虑的工程背景可涉及与覆盖总布置、内外饰、车身相关等。
内外饰资深设计师（资深）
2人
岗位职责：
1、实现高水平的创意输出，支持设计团队的工作
2、帮助团队年轻成员成长
3、产出吸引人、符合品牌要求的设计理念，以支持任何正在进行的项目和支持设计工作室其他的相关业务
4、 通过草图、油泥或数字模型等各种形式进行设计概念讨论，以支持整个设计过程和向同事和管理层说明和展示想法
5、在日常工作中以最佳的方式交流想法（演示文稿、视觉文件、模型等）
6、与所有设计团队的成员合作，在整个开发过程中保持项目的一致性
任职要求：
1、具有丰富的相关行业经验的合格学位或同等学历，有量产开发全流程经验
2、了解动画软件和支持创建演示动画和/或演示文稿的能力。对于不断发展的行业展示技术了解和掌握。
3、能够在会议中代表团队，将信息很好地传递给设计中的跨职能同事或团队成员
4、能帮助团队成员成长，组织和推进设计工作的进行
5、了解必须的二维设计软件（Photoshop、Illustrator）和一定的3D 软件知识。
内、外饰设计师（总监）
1人
岗位职责：
1、理解品牌要求，提出先进、合适地设计理念，并能转换成明确的设计语言向团队成员进行沟通，并对团队其他成员进行工作指导，保证团队高效和高质量的创意输出；
2、在设计过程中进行定期的设计评审,能支持设计团队的设计任务，提出优化方案并推出合理化意见与建议;
3、工作中与内、外部跨专业团队合作与沟通，在整个开发过程中保持项目的有序进行。
任职要求：
1、熟悉和掌握整车设计流程及本专业设计规范、标准等设计必备知识，有量产开发全流程经验；
2、 有前瞻性创新性的设计理念，对设计趋势有自己的理解与把控
3、了解其他设计团队的工作流程与规范，能够协调不同设计团队的配合工作并给予明晰设计方向与指令调整方案；
4、了解与掌握本专业的设计的前沿技术；
5、能支持设计团队的设计任务，能提出优化方案并推出合理化意见与建议
检具品质培育工程师（主管）
1人
岗位职责：
1、新车型尺寸同步工程开发工作；
2、新车型造型 DTS评审 数模GD&T MCP夹具数模评审；
3、制定车身装配定位策略，cubing 支具 检具 工装开发，设计方案评审验收调整；
4、车身零部件匹配调试，夹具 冲压件问题确认；
5、车身尺寸精度提升，匹配问题分析解决，夹具调整优化。
任职要求：
1、汽车、机械相关专业，本科以上学历；
2、3-8年主流汽车OEM工作经历，具备丰富的汽车尺寸工程项目经验；
3、熟悉整车开发流程；
4、有钢铝混合车身同步工程工作经验优先；
5、具备尺寸链分析及公差分配能力；
5、熟练掌握Catia、3DCS等设计开发软件
6、熟悉了解冲压/焊接/总装工艺相关知识；
7、具有较强的团队协作能力，易沟通，抗压能力较强，能吃苦耐劳；
尺寸规划设计工程师（主管）
1人
岗位职责：
1.新车型尺寸同步工程开发工作；
2.新车型造型 DTS评审 数模GD&T MCP夹具数模评审；
3.制定车身装配定位策略，cubing 支具 检具 工装开发，设计方案评审验收调整；
4.车身零部件匹配调试，夹具 冲压件问题确认；
5.车身尺寸精度提升，匹配问题分析解决，夹具调整优化。
任职要求：
1、汽车、机械相关专业，本科以上学历；
2、3-8年主流汽车OEM工作经历，具备丰富的汽车尺寸工程项目经验；
3、熟悉整车开发流程；
4、有钢铝混合车身同步工程工作经验优先；
5、具备尺寸链分析及公差分配能力；
5、熟练掌握Catia、3DCS等设计开发软件
6、熟悉了解冲压/焊接/总装工艺相关知识；
7、具有较强的团队协作能力，易沟通，抗压能力较强，能吃苦耐劳。
总装工艺工程师（设备）（主管）
1人
岗位职责：
1、负责总装车间整体规划及实施；
2、编制新车型的工艺方案
3、负责设备开发计划的编制
4、负责设备开发预算的编制
5、负责设备的详细开发过程，具体为PR提报、编制RFQ、评标、设备供应商管理、计划跟踪、设备安装和调试、问题处理、设备验证、验收等工作
6、总装设备模块的管理工作
7、外部门接口管理、协调工作
8、设备共用动力提资
任职要求：
1、本科学历，车辆工程及相关专业优先；
2、3-5年主流主机厂新能源汽车总装专业相关工作经验；
3、参加1-2个新工厂/新车型项目，并设备开发工作；
4、熟练使用OFFICE办公软件，CAD、CATIA、UG等设计软件；
5、熟悉西门子PLC编程、博图等相关软件优先
涂装设备工程师（主管））
1人
岗位职责：
1、负责涂装车间新项目或技改项目的设备选型、技术对接、技术要求编制或审核、设备安装调试进度推进、质量监控及验收评价等；
2、涂装设备的施工图纸会签、图纸校核、涂装设备提资资料审核；
3、负责组织完成公司涂装设备标准的制定和维护
4、负责涂装设备技术的提升和新技术的开发，并进行技术方案的策划和优化。
5、配合工艺完成车型导入和工艺调试
任职要求：
1、本科以上学历，机械、电器等相关专业方向。
2、5年左右汽车涂装行业设备规划设计相关工作经验，参与过新建或改造项目管理经验者优先；
3、具备涂装设备招标技术要求、设备相关技术标准的编制、审核能力；
4、能够熟练应用CAD绘制软件；
5、具备能够优化设备程序并分析设备问题根因的能力，可以在一定时期独立完成项目工作，工作主动性强；
6、具备丰富的项目管理经验。
